12月11日，学院组织2018级研究生在创业楼521会议室召开“就业午间会”，了解研究生就业工作进展情况，分享求职心得和体会。

在会上，学院党委副书记、副院长吴珊为全体毕业生作了“2021届毕业生就业形势与对策”就业辅导报告。首先，她科学分析了当前的就业形势。她提到，我国2021届高校毕业生的总体规模预估是在909万人，同比增加35万。2020届全国毕业生就业率81%，由于新冠肺炎疫情影响，全国的就业形势处于整体下滑阶段，就业难的严峻情况还在持续之中。

随后，吴珊分析了当前就业形势严峻的主要原因。一是外部原因。社会经济发展结构失衡，产业结构发展制约大学生就业；就业服务不够完善，稳定的就业市场没有形成；就业市场和用人单位失衡，用人单位与求职人员之间存在结构化矛盾。二是自身原因。毕业生自身职业能力不足，难以符合用人单位要求；个人期望过高，择业时对自身定位不足。

找准定位，寻求就业路径。吴珊以学院往届毕业生的就业去向和职业发展为例，为2021届毕业生提供就业路径参考，并介绍了国家关于推进毕业生就业的相关政策。她强调，要增强主动性和积极性，找准个人定位，合理制定就业对策。一是采取线上与线下相结合的方式，调动一切可调动的资源。二是继承与创新相结合，尝试一切有可能的方式。选择不同类型、不同地域及不同途径的就业。三是理想与现实相结合，发挥一切潜在的能力。以积极的心态，做好各项准备；以乐观的心态，正确面对挫折；以平常的心态，找到合理定位。

文字作者：魏鑫